ภารกิจตามกรอบโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ
      ตามประกาศองค์การบริหารส่วนจังหวัดเชียงราย ลงวันที่  29  มีนาคม  2564  เรื่อง กำหนดส่วนราชการโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการภายใน และกำหนดอำนาจหน้าที่ความรับผิดชอบของส่วนราชการ ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดเชียงราย
     กองการเจ้าหน้าที่ 
     มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับ การบริหารงานบุคคลของข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้างขององค์การบริหารส่วนจังหวัด งานวิเคราะห์การวางแผนอัตรากำลัง งานจัดตั้งส่วนราชการและการปรับปรุงโครงสร้างส่วนราชการ งานการกำหนดตำแหน่งและการปรับปรุงการกำหนดตำแหน่ง งานการสรรหาเกี่ยวกับการสอบแข่งขัน  สอบคัดเลือก การคัดเลือก การย้าย การโอน การรับโอน การคัดเลือกเพื่อรับโอน งานบรรจุและแต่งตั้ง  งานจัดทำ ควบคุม ตรวจสอบ แก้ไข บันทึกข้อมูลทะเบียนประวัติ งานระบบสารสนเทศข้อมูลบุคลากรท้องถิ่นแห่งชาติ งานการประเมินผลการปฏิบัติราชการ งานเกี่ยวกับเงินเดือน ค่าจ้าง และค่าตอบแทน  งานการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น  งานการประเมินเพื่อเลื่อนวิทยฐานะข้าราชการครู งานการลาทุกประเภท งานสิทธิสวัสดิการทุกประเภทงานส่งเสริมสนับสนุนการเพิ่มสมรรถภาพในการปฏิบัติงาน งานแผนพัฒนาบุคลากร งานฝึกอบรม  งานการรักษาวินัย การดำเนินการทางวินัย การอุทธรณ์ และการร้องทุกข์ งานสนับสนุนเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณ งานการให้พ้นจากราชการ งานเลขานุการคณะกรรมการหรือคณะอนุกรรมการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล งานบริการข้อมูล สถิติ ช่วยเหลือให้คำแนะนำทางวิชาการ งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องและที่ได้รับมอบหมายแบ่งส่วนราชการภายในออกเป็น 3 ฝ่าย ประกอบด้วย
    1. ฝ่ายการเจ้าหน้าที่ (ระดับต้น)
    2. ฝ่ายส่งเสริมและพัฒนาบุคลากร (ระดับต้น)
    3. ฝ่ายวินัยและส่งเสริมคุณธรรม (ระดับต้น)
โดยแต่ละฝ่ายมีหน้าที่และความรับผิดชอบ ดังนี้
1. ฝ่ายการเจ้าหน้าที่ (ระดับต้น) มีหน้าที่และความรับผิดชอบเกี่ยวกับ
    1. งานเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการ อบจ.  ข้าราชการครู อบจ. และบุคลากรทางการศึกษา ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง
    2. งานวิเคราะห์การวางแผนอัตรากำลัง
    3. งานจัดตั้งส่วนราชการและการปรับปรุงโครงสร้างส่วนราชการ
    4. งานการกำหนดตำแหน่งและการปรับปรุงการกำหนดตำแหน่ง
    5. งานการสรรหาเกี่ยวกับการสอบแข่งขัน สอบคัดเลือก การคัดเลือก การย้าย การโอน การรับโอน การคัดเลือกเพื่อรับโอน
    6. งานบรรจุและแต่งตั้ง
    7. งานจัดทำ ควบคุม ตรวจสอบ แก้ไข บันทึกข้อมูล ทะเบียนประวัติ
    8. งานระบบสารสนเทศข้อมูลบุคลากรท้องถิ่นแห่งชาติ
    9. งานการพ้นจากราชการ กรณีเสียชีวิตหรือเหตุอื่น ๆ
    10. งานการขอลาออกจากราชการ
    11. งานข้อมูลสารสนเทศบุคลากร
    12. งานบริการข้อมูล สถิติ ช่วยเหลือให้คำแนะนำทางวิชาการ
2. ฝ่ายส่งเสริมและพัฒนาบุคลากร (ระดับต้น) มีหน้าที่และความรับผิดชอบเกี่ยวกับ
    1. งานประเมินผลการปฏิบัติราชการ
    2. งานเกี่ยวกับเงินเดือน ค่าจ้าง และค่าตอบแทน
    3. งานการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น
    4. งานการประเมินเพื่อให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะข้าราชการครู
    5. งานการลาทุกประเภท ควบคุม ตรวจสอบการปฏิบัติราชการและการเดินทางออกจากราชอาณาจักรไทย
    6. งานสิทธิสวัสดิการทุกประเภท
    7. งานส่งเสริมสนับสนุนการเพิ่มสมรรถภาพในการปฏิบัติงาน
    8. งานฝึกอบรม
    9. งานแผนพัฒนาบุคลากร
    10. งานเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มครูผู้ช่วยเข้าสู่ตำแหน่งครู
    11. งานบริหารงานทั่วไปและธุรการของส่วนราชการ
    12. งานการวางแผนงาน การบริหารงบประมาณ การเบิกจ่ายพัสดุของส่วนราชการ
    13. งานบริการข้อมูล สถิติ ช่วยเหลือให้คำแนะนำทางวิชาการ                
3. ฝ่ายวินัยและส่งเสริมคุณธรรม (ระดับต้น) มีหน้าที่และความรับผิดชอบเกี่ยวกับ
    1. งานการรักษาวินัย การดำเนินการทางวินัย การอุทธรณ์ และการร้องทุกข์
    2. งานสนับสนุนเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณ
    3. งานการให้พ้นจากราชการ (กรณีดำเนินการทางวินัย)
    4. งานเลขานุการของคณะกรรมการหรือคณะอนุกรรมการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล
    5. งานทะเบียนประวัติการดำเนินการทางวินัย
    6. งานจัดทำควบคุม ตรวจสอบ สรุปรวบรวมประกาศหลักเกณฑ์คณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด (ก.จ.จ. เชียงราย)
    7. งานสรุปรวบรวม กฎหมาย กฎระเบียบ ข้อบังคับ คำสั่ง หนังสือสั่งการและเผยแพร่ข้อมูลให้ความรู้เกี่ยวกับงานบริหารงานบุคคล
    8. งานการทำความเห็นและให้คำปรึกษาด้านกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ คำสั่ง ประกาศ หนังสือสั่งการที่เกี่ยวข้องกับอำนาจหน้าที่ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดและการบริหารงานบุคคล
    9. งานการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA)
    10. งานจัดทำแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
    11. งานการพิจารณาออกคำสั่ง ประกาศ ข้อบังคับ หรือหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการปฏิบัติราชการและการบริหารบุคคล
    12. งานวางระบบควบคุมภายในและการบริหารความเสี่ยงของส่วนราชการ
    13. งานบริการข้อมูล สถิติ ช่วยเหลือให้คำแนะนำทางวิชาการ

.

---- --- ไม่มีข้อมูล --- ----

---- --- ไม่มีข้อมูล --- ----