อำนาจหน้าที่รับผิดชอบ :
การดำเนินงานกองสวัสดิการสังคมภายใต้หลักธรรมาภิบาล(good Governance) ใช้เป็นแนวทางการทำงาน 6 ประการ ประกอบด้วย หลักนิติธรรม หลักคุณธรรม หลักความโปร่งใส หลักการมีส่วนร่วม หลักความรับผิดชอบ และหลักความคุ้มค่า กองสวัสดิการสังคมเป็นหน่วยงานที่มีภารกิจหลักในการพัฒนาคุณภาพชีวิต และความมั่นคง เพื่อส่งเสริมสังคมอย่างสร้างสรรค์และธรรมาภิบาลของประชาชน โดยใช้กระบวนการพัฒนาแบบองค์รวมและจัดกระบวนการแก้ไขปัญหาอย่างเป็นระบบและยั่งยืน เริ่มตั้งแต่การส่งเสริมความเข้มแข็งของครอบครัว ชุมชน สร้างเครือข่าย สร้างรายได้ละสร้างอาชีพ การสังคมสงเคราะห์ที่สอดคล้องกับสภาพปัญหาความต้องการของประชาชน งานส่งเสริมสนับสนุนการจัดสวัสดิการสังคมแก่เด็ก สตรี ผู้สูงอายุ ผู้พิการและผู้ด้อยโอกาส รวมทั้งการกำหนดแนวทางในการพัฒนาคุณภาพชีวิตของประชาชนในจังหวัดเชียงราย ให้สามารถช่วยเหลือตนเองได้ โดยยึดหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงตามแนวพระราชดำริของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว พระบาทสมเด็จพระบรมชนกาธิเบศร มหาภูมิพลอดุลยเดชมหาราช บรมนาถบพิตร (รัชการที่9) เพื่อปฏิบัติงานด้านสังคมสงเคราะห์และการแก้ไขปัญหาสังคม เช่นการสงเคราะห์สตรี ผู้สูงอายุ ผู้พิการทุพพลภาพ ผู้ด้อยโอกาส ผู้ไร้ที่พึ่ง และผู้ประสบภัยพิบัติต่างๆ งานสงเคราะห์เด็กและเยาวชน ผู้พิการทางร่างกายและสมอง เด็กเยาวชนผู้ถูกทอดทิ้ง เร่ร่อน ไร้ที่พึ่ง ถูกทำร้ายร่างการ งานส่งเสริมสวัสดิภาพเด็กและเยาวชนที่ประพฤติตนไม่เหมาะสมแก่วัย งานสงเคราะห์ครอบครัวที่ประสบปัญหาความเดือดร้อน และเผยแพร่ความรู้เกี่ยวกับการดำเนินชีวิตในครอบครัว งานด้านจิตวิทยา งานบริการข้อมูล สถิติ งานช่วยเหลือให้คำแนะนำทางวิชาการ งานด้านอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และที่ไดรับมอบหมาย งานด้านการส่งเสริมอาชีพ โดยมีกระบวนการให้ประชาชนมีส่วนร่วมในทุกๆ ด้าน ตั้งแต่การร่วมวางแผน ร่วมคิด ร่วมทำ ร่วมแก้ไขปัญหา โดยมุ่งเน้นคนเป็นศูนย์กลางการพัฒนา และให้ความสำคัญต่อการมีส่วนร่วมของประชาชนอย่างแท้จริง เพื่อเป็นการพัฒนาอย่างยั่งยืนนำไปสู่การสร้างสรรค์
กองสวัสดิการสังคม องค์การบริหารส่วนจังหวัดเชียงรายจึงกำหนดจุดยืนในการพัฒนา คือ ประชาชนในจังหวัดเชียงรายมีคุณภาพชีวิตที่ดี มีความมั่นคง มั่งคั่ง ยั่งยืน โดยสร้างความเข้มแข็งให้กับสังคมในด้านพัฒนาสังคมด้วยกระบวนการมีส่วนร่วมจากทุกภาคส่วน การให้บริการสังคมโดยตระหนักถึงความเสมอภาค เพื่อส่งเสริมสนับสนุนการจัดสวัสดิการสังคมแก่เด็ก สตรี ผู้สูงอายุ ผู้พิการ และผู้ด้อยโอกาส ตลอดสงเคราะห์ครอบครัวที่ประสบปัญหาความเดือดร้อน และเผยแพร่ความรู้เกี่ยวกับการดำเนินชีวิตในครอบครัว ส่งเสริมอาชีพให้ประชาชนมีความเป็นอยู่อย่างพอเพียง และการบริหารราชการเชิงยุทธศาสตร์ โดยใช้องค์ความรู้ เทคโนโลยีสารสนเทศ และการสื่อสารช่วยในการเพิ่มคุณภาพสินค้า และการบริการ ทั้งเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการปฏิบัติงาน นำไปสู่การสร้างสรรค์สังคมเข้มแข็งมีความสุข และส่งเสริมสนับสนุนการเกษตรปลอดภัย ส่งเสริมสนับสนุน ผลิตภัณฑ์ชุมชน/วิสาหกิจชุมชน พัฒนาผลิตภัณฑ์ชุมชน และการส่งเสริมการผลิตให้ได้มาตรฐานตามความต้องการของตลาด เพื่อนำไปสู่มาตรฐานสากล
โครงสร้างและอัตรากำลัง
กองสวัสดิการสังคม องค์การบริหารส่วนจังหวัดเชียงราย มีผู้อำนวยการกองสวัสดิการสังคมเป็นผู้บังคับบัญชา และรับผิดชอบในการปฏิบัติราชการโดยแบ่งส่วนราชการภายในออกเป็น 2 ฝ่าย ดังนี้
- ฝ่ายส่งเสริมและพัฒนาอาชีพ
- ฝ่ายส่งเสริมสวัสดิการสังคม
การแบ่งงานในหน้าที่ของกองสวัสดิการสังคม ผู้ปฏิบัติงานถือปฏิบัติตามคำสั่งองค์การบริหารส่วนจังหวัด
เชียงราย โดยมีการแบ่งงานตามฝ่ายต่างๆ ระบุหน้าที่แต่ละฝ่ายที่ปฏิบัติงานอย่างชัดเจน
ตามประกาศองค์การบริหารส่วนจังหวัดเชียงราย เรื่องกำหนดโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ และอำนาจหน้าที่ความรับผิดชอบของส่วนราชการภายใน สังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดเชียงราย ตามแผนอัตรากำลัง 3 ปี (ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 – 2569) ประกาศ ณ วันที่ 27 กันยายน 2566 และประกาศองค์การบริหารส่วนจังหวัดเชียงราย เรื่องแผนอัตรากำลัง 3 ปี (ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 -2569) ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดเชียงราย ประกาศ ณ วันที่ 27 กันยายน 2566 ได้กำหนดหน้าที่ให้ฝ่ายต่างๆ ของกองสวัสดิการสังคม มีหน้าที่ดังนี้
- ฝ่ายส่งเสริมและพัฒนาอาชีพ
- งานพัฒนาและส่งเสริมอาชีพ
- งานฝึกอบรมและเผยแพร่ความรู้เกี่ยวกับการพัฒนาชุมชน
- งานพัฒนาชุมชน
- งานส่งเสริมและสนับสนุนผลิตภัณฑ์ชุมชน/วิสาหกิจชุมชน
- งานส่งเสริมด้านการตลาด
- งานกิจกรรมพิเศษตามนโยบายจังหวัดและผู้บริหาร
- งานเครือข่ายความร่วมมือในการส่งเสริมและพัฒนาอาชีพ
- งานบริการข้อมูล สถิติ ช่วยเหลือ ให้คำแนะนำทางวิชาการ
- งานธุรการและสารบรรณกลางของส่วนราชการ
- งานวางแผน การบริหารงบประมาณ การเบิกจ่ายพัสดุของส่วนราชการ
- งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องและที่ได้รับมอบหมาย
- ฝ่ายส่งเสริมสวัสดิการสังคม
- งานจัดทำแผนงานด้านการพัฒนาสังคม ด้านสวัสดิการสังคมและด้านสังคมสงเคราะห์
- งานพัฒนาระบบ รูปแบบ มาตรการและวิธีการพัฒนาสังคม การจัดสวัสดิการสังคม และการสังคมสงเคราะห์ที่สอดคล้องกับสภาพปัญหา และความต้องการของประชาชน
- งานจัดระเบียบชุมชน
- งานส่งเสริมสนับสนุนการจัดสวัสดิการสังคมแก่เด็ก สตรี ผู้สูงอายุ ผู้พิการ และผู้ด้อยโอกาส
- งานส่งเสริมสวัสดิภาพเด็กและเยาวชนที่ประพฤติตนม่เหมาะสมแก่วัย
- งานสงเคราะห์เด็กและเยาวชน ผู้พิการทางร่างกายและสมอง
- งานสงเคราะห์เด็กและเยาวชนผู้ถูกทอดทิ้ง เร่ร่อน ไร้ที่พึ่ง ถูกทำร่ายร่างกาย
- งานสงเคราะห์ครอบครัวที่ประสบปัญหาความเดือดร้อน และเผยแพร่ความรู้เกี่ยวกับการดำเนินชีวิตในครอบครัว
- งานด้านจิตวิทยา
- งานบริหารงานทั่วไป งานบริหารงานบุคคล
- งานวางระบบควบคุมภายในและการบริหารความเสี่ยงของส่วนราชการ
- งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และได้รับมอบหมาย
